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滹沱河畔創輝煌，敬業故事聽我講。在確定水楊酸這個項目后，李趕坡白天黑夜都在琢磨這個陌生的化工產品。他內心雖激動，頭腦卻異常冷靜。先是走訪了幾家使用水楊酸的客戶，發現市場果真供不應求。
“磨刀不誤砍柴工”，這是李趕坡深信不疑的道理。他攤開地圖，派出人手，花了整整兩個月，跑遍了全國六家水楊酸生產廠。
然而，這些國營工廠對私人辦廠者閉門謝客。
面對重重阻礙，李趕坡做出了一個大膽的決定：親自北上，前往遠在黑龍江省牡丹江市密山縣的奮斗化工廠。那里，有他需要的兩樣東西——真相與人才。
路途漫長，李趕坡心中卻清明如鏡。與當年探訪保定罐頭廠如出一轍，他的目標明確：尋找退休的技術專家。
幾經周折，他終于見到了剛退休的車間主任宋恩鵬。
初見時，宋師傅談興正濃，將水楊酸生產的門道娓娓道來。李趕坡認真記錄，不時提問。但隨著問題深入，宋師傅忽然警覺起來，話語戛然而止。
李趕坡心下了然，這般寶貴的經驗，豈會輕易授人？
“宋師傅，不瞞您說，我就是想自己做水楊酸廠，您這么有經驗，干脆咱們共謀大業吧！”李趕坡開門見山。
宋師傅沉吟片刻，呷了口茶：“你剛籌建，手無分文，有錢給我發工資嗎？”
“當然能！”
“能給多少錢？”宋師傅試探道。
李趕坡不答反問：“您想要多少錢？”
宋師傅沒有直接回答，而是迂回地說：“退休后，我賣冰糕一天能賺10元錢。”
李趕坡心下明了——宋師傅期望的月薪是300元，這在當時是國有廠長月薪的近四倍。
他沒有討價還價，反而體貼地說：“宋師傅，依您的能力賣冰糕一天肯定不止賺10元錢，但東北冬季漫長，冰天雪地怎么賣冰糕？下雨天又怎么辦？”
宋師傅點點頭：“也是，天天賺10元也不可能。”
李趕坡話鋒一轉：“宋師傅，我請您做廠長，一年365天，不論刮風下雨，天天給您10元，每月工資300元如何？”
宋師傅一怔，他本以為會有一番討價還價，卻沒想到李趕坡如此爽快。感動之余，他不僅一口答應，還主動提出：“我還可以幫你再找一些愿意同去的人才。”
就這樣，李趕坡的誠意不僅打動了宋恩鵬，還通過他請來了另一位老專家魏忠義。1988年5月，兩位老師傅不遠千里，從黑龍江的“密山”來到了河北的“平山”。李趕坡待他們如上賓，安排住進當地最好的賓館，時常噓寒問暖，甚至派人到附近水庫打魚，為他們改善伙食。
化工廠創業元老焦國林回憶道：“董事長自己吃的好不好無所謂，但對外來師傅的生活狀況特別關注。”
有了這兩位技術骨干，李趕坡的創業團隊如虎添翼。他深知，事業的發展壯大必然需要依賴團隊的成熟，需要每一位員工的全力付出。在請人問題上，他從不吝嗇，給出的報酬總比人才期望的更高，讓對方感到意外。
“物的交易是一手交錢、一手接貨，交易完畢雙方兩清。人的聘請是收攏人心，”李趕坡解釋道，“工資一定要使對方滿意，讓對方只想一件事：如何把工作做好，實現自己的價值。”
不遠萬里請到了人才，那化工廠的廠址選在哪里合適呢？在選址期間又有哪些波折，下個故事接著講。